タクシーの安全な労働時間について

タクシーは人を送り届ける業務で、ドライバーの安全な運転環境が確保されていなければ交通事故につながり、自分やお客様や会社に多大な損害を与えることになります。その要素として労働時間があげられます。具体的には、休憩を取らずに運転を続けることで集中力を欠いたり、収益を得ようとする長時間運転からくる焦りにより安全運転がないがしろにされるという事例です。また、一日の労働時間が8時間を超えて最大の16時間勤務を続けた場合、体に疲労が蓄積して安全確認にミスが生じて事故を招きます。休憩は原則3時間以内をとるように国からも推奨されているため、適切に休憩をとりながら業務に励むことが望ましいです。また、残業時間も適切で睡眠など休息時間がとられていることも重要です。

労働時間が管理された会社を選ぶポイント

タクシーの一日の業務は原則運転手に任されています。しかし、客観的に管理されている仕組みがあるかどうかが重要です。例えば、乗務日報を運用して休憩時間、待ち時間、お客様を送迎している時間を記入し保管されているかがあります。最近では、GPSを使って自動的に管理される仕組みもあります。この仕組みについて職場見学や説明会で確認することが重要です。次に労働時間の概念が正しいかどうかです。基本出庫して会社にタクシーを戻すまでが労働時間です。中には、待ち時間を労働時間と扱わないケースがあります。さらに、出庫前や戻ったときの車の清掃や金銭の確認作業など付随業務が労働時間として扱われないケースもあります。労働時間の概念を確認して求人を選ぶことが重要です。

ドライバーの転職で失敗しないためには、企業見学などに積極的に出向き、優良企業かどうかを見極めることが大切です。